為了規(guī)范員工按時(shí)上下班，遏制一些員工互相幫忙簽到作假，如今，達(dá)城不少單位和私企啟用了指紋考勤機(jī)。指紋考勤機(jī)只能識(shí)別當(dāng)事人的指紋才能通過(guò)，不料，上有政策，下有對(duì)策。記者近日發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)上正在熱銷一種專門對(duì)付指紋機(jī)的指紋套。不過(guò)，不少人還沒(méi)有意識(shí)到，在使用指紋套的同時(shí)，自己的隱私安全也出現(xiàn)了隱患。
　　指紋考勤機(jī)制住偷懶員工
　　“過(guò)去，我們公司是使用刷卡機(jī)來(lái)記錄員工考勤�！毙芟壬�告訴記者，“有時(shí)遇到路上堵車，我就會(huì)馬上給同事打電話幫忙打卡�！蓖�事間也都非常默契，大家都把考勤卡放在公司，誰(shuí)要是來(lái)晚了，都會(huì)幫忙打卡。
　　公司見這個(gè)方式不能規(guī)范員工打卡，便啟用了識(shí)別個(gè)人指紋的指紋考勤機(jī)，換指紋考勤機(jī)后，熊先生沒(méi)辦法了，只好每天早上親自去打卡，即使如此，熊先生也不能像過(guò)去那樣每月拿全勤獎(jiǎng)了�！俺�非我能將指紋留在辦公室�！毙芟壬�感慨的說(shuō)。
　　網(wǎng)上驚現(xiàn)指紋套，最低20元
　　熊先生一句無(wú)心的話卻讓他突然想起到網(wǎng)上查找能否將指紋留住的方法，果然讓他在淘寶網(wǎng)上找到了，那就是指紋套。
　　“您在為每天上下班需要指紋考勤而煩惱嗎？您在為考駕照需要指紋考勤而煩惱嗎？現(xiàn)在由指紋識(shí)別法及光路的研發(fā)人員為各位解決這一苦惱，這絕不是只能在電影里才能看到的情節(jié)。這就是指紋套！”“最新技術(shù)克隆指紋，讓你分身有術(shù)，從此不再早起趕去打卡�！薄白寙挝坏闹讣y打卡機(jī)徹底成擺設(shè)�！边@些是淘寶網(wǎng)上一些銷售指模的商家打出的廣告語(yǔ)。
　　記者在網(wǎng)上了解到，指紋套用來(lái)克隆指紋，經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的拓印、倒模工序后，用硅膠制成的指紋套，可以以假亂真，騙過(guò)打卡機(jī)的“光眼”。故又稱“指紋打卡助手”、“指膜”。無(wú)論誰(shuí)戴上，都能幫人在指紋機(jī)上刷出打卡人的指紋。
　　記者在網(wǎng)上獲悉，目前流行的激光指紋考勤機(jī)的工作原理，是激光射在手指指紋的凹凸面上，反射回感應(yīng)板，形成一幅指紋圖片，與之前員工登記時(shí)采集的指紋圖片進(jìn)行比較，相同則確認(rèn)是本人�！叭绻�硅膠指紋套上的紋路清晰準(zhǔn)確，機(jī)器就會(huì)讓指紋套通過(guò)考勤記錄�！币晃患夹g(shù)人員表示，先進(jìn)的指紋識(shí)別系統(tǒng)有活體指紋識(shí)別功能，截取指紋圖像時(shí)同步感應(yīng)手指的溫度、濕度等，指紋套在這樣的識(shí)別系統(tǒng)下就無(wú)法蒙混過(guò)關(guān)了。
　　記者在淘寶網(wǎng)上并沒(méi)有查看到購(gòu)買記錄，但從信譽(yù)度上可以看到，指紋套的銷量十分可觀。采集指紋的方法也很簡(jiǎn)單，買主只需要利用蠟燭、紙杯等就能自己采集到指紋，郵寄給賣家。指紋套的費(fèi)用從幾十元到幾百元不等，最便宜在20元左右。
　　泄露指紋安全成隱患
　　“指紋信息外露，就相當(dāng)于將身份證借給他人�！笔泄�安局刑偵人員提醒大家，指紋識(shí)別技術(shù)的應(yīng)用將越來(lái)越普遍，今后，指紋識(shí)別技術(shù)還有可能應(yīng)用在銀行卡等其他領(lǐng)域，因此，指紋信息外露，就意味著將身份信息外露，是很危險(xiǎn)的。
　　刑偵人員還介紹，公安機(jī)關(guān)偵破案件時(shí)，指紋是追捕疑犯的重要線索。指紋對(duì)一個(gè)人來(lái)說(shuō)具有特有性，是個(gè)人信息的重要組成部分，也可稱之為個(gè)人隱私。如果市民隨意泄露自己的指紋信息，必會(huì)存在安全隱患，一旦指紋套被不法分子利用，將會(huì)給社會(huì)帶來(lái)危害。
　　市社會(huì)勞動(dòng)和保障局的有關(guān)人員表示，考勤是勞動(dòng)紀(jì)律，是規(guī)章，公民應(yīng)遵章守制，應(yīng)按正常的規(guī)范運(yùn)行。企業(yè)員工購(gòu)買指紋套應(yīng)對(duì)指紋考勤機(jī)，這是員工的一種比較嚴(yán)重的違紀(jì)行為。企業(yè)和員工簽訂的合同上明確規(guī)定了員工的工作時(shí)間，員工正常上下班應(yīng)該是其必須履行的義務(wù)。若員工沒(méi)有盡到，則在違反企業(yè)紀(jì)律的同時(shí)，擾亂了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。從道德的層面來(lái)看，這也是人們公德意識(shí)、誠(chéng)信意識(shí)的缺失。
　　還有專家認(rèn)為，目前在國(guó)內(nèi)使用指紋打考勤的機(jī)制還很不健全，無(wú)論從企業(yè)還是員工自身角度來(lái)說(shuō)，都存在很多漏洞。真正要做的是規(guī)范企業(yè)的文化，提高員工的素質(zhì)，而不能僅僅靠一臺(tái)機(jī)器解決問(wèn)題。